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En este blog descubrirá cinco formas para monitorear el entrenamiento de su equipo, con el fin de aprovechar la información más importante relacionada con sus estudiantes y programas de aprendizaje de manera directa, todo desde su sistema de gestión de aprendizaje (LMS) empresarial. Además, proporcionamos siete consejos rápidos para crear contenido de entrenamiento atractivo y dos mini casos de estudio.

Desde su lanzamiento, Open LMS Work ha transformado la forma en que las organizaciones les brindan valor a los usuarios. Algunas de estas organizaciones incluyen: pequeñas y medianas empresas, grandes corporaciones, organizaciones sin ánimo de lucro e instituciones gubernamentales. Añadimos nuevas funciones de manera continua, con el fin de enriquecer la experiencia de las organizaciones y de los usuarios durante el programa.

Resulta cada vez más importante que los estudiantes y los trabajadores desarrollen nuevas habilidades. Muchas organizaciones están adoptando modelos de trabajo basados en competencias para aliviar la presión de la contratación y asignar mejor los recursos.

Open LMS se enorgullece de anunciar la incorporación de Laura Martin a su equipo directivo. Laura ha sido promovida a Directora Senior de Gestión de Productos (Senior Director of Product Manager) con el fin de dirigir el equipo que investiga, define y despliega las hojas de ruta de los productos Open LMS.

Hay muchos puntos que debe considerar al elegir un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) basado en Moodle™. Si las opciones del tema de la plataforma no están en primer plano, ¡deberían estarlo! Este blog explica con más detalle por qué los temas de Moodle™ son tan importantes. También analiza cómo el tema de Snap ofrece una mejor experiencia de usuario y una mayor accesibilidad.

Los potentes sistemas de gestión de aprendizaje (LMS por sus siglas en inglés) facilitan la vida de sus administradores sin comprometer la experiencia del usuario. Desarrollar un aprendizaje de adultos de alta calidad requiere mucho tiempo y esfuerzo. Aunque el software de código abierto de Moodle™ es un gran punto de partida para muchas instituciones, sus características básicas no son las más eficientes para completar las tareas administrativas.

A medida que el aprendizaje en línea se convierte en una parte indispensable de la educación en general, las instituciones se enfrentan a un gran reto: cómo ofrecer a los estudiantes una experiencia personalizada, vanguardista y de calidad.

En el mundo actual, casi todo puede realizarse a través de un smartphone. En los Estados Unidos, un adulto promedio pasa casi tres horas al día en su teléfono móvil, ya sea leyendo emails del trabajo, entreteniéndose o enviando mensajes a sus seres queridos. Dado el aumento en el uso de los teléfonos, no es de extrañar que las tendencias y los hábitos hayan cambiado. La educación no es una excepción.

Incluso las estructuras corporativas más sencillas requieren varios equipos por separado. Cualquier empresa está conformada por muchos departamentos, divisiones, asociaciones, sociedades, etc. Tomando en cuenta estas estructuras tan complejas, las empresas requieren un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) que pueda satisfacer las necesidades generales de la organización junto con las de las unidades individuales.