Casos de estudio

  • KSchool educa virtualmente a los estudiantes con mayor índice de empleabilidad en el sector digital

    El principal desafío de los estudiantes al graduarse es conseguir empleo rápido y acorde a su perfil académico, sin embargo, esa búsqueda se vuelve tediosa y el resultado en múltiples ocasiones es negativo. Esta problemática la conoce muy de cerca KSchool, la escuela digital española con mayor índice de empleabilidad; pues aseguran tener el 94 % de alumnos trabajando en el sector digital.

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  • La universidad Madero (México) forma estudiantes con habilidades cognitivas a través de la virtualidad

    La Universidad Madero (UMAD) posee como lema ‘Tenemos Madera’, dos palabras que los motiva a reinventar, renovar e innovar la manera de educar a sus estudiantes.

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  • La universidad de Vassouras le apuesta a la transformación digital

    A finales del año pasado, la Universidad de Vassouras (antigua Universidad Severino Sombra - USS) dio un paso importante en la transformación digital de la Fundación Educativa Severino Sombra (Fusve).

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  • El Programa de Diploma de Postgrado en Arte y Diseño de la Royal College of Art ofrece a los estudiantes una atractiva experiencia de aprendizaje de estudio en línea

    El objetivo del curso es apoyar a quienes no tienen un portafolio tradicional a desarrollar competencias en los métodos y prácticas de aprendizaje independiente del arte y el diseño. Así mismo, proporciona una introducción al rol e influencia del arte y el diseño en el mundo actual, preparando a los estudiantes para matricularse en programas de maestría. Este postgrado cuenta con una base de estudiantes diversa, procedentes de 19 países y con edades comprendidas entre los 23 y los 60 años.

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  • La Universidad de Portsmouth presenta RISE, un diario en línea para reconocer la excelencia estudiantil

    RISE es un nuevo diario en línea y una plataforma de publicación creada por un equipo de profesionales de la Universidad de Portsmouth (UP), en el Reino Unido, cuyo objetivo principal es reconocer la excelencia de los trabajos de investigación estudiantiles y crear un gran sentido de comunidad.

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  • Conozca cómo la Universidad Continental del Perú lidera la educación a distancia del país

    La Universidad Continental en el Perú es destacada entre las siete mejores universidades del país por su oferta educativa moderna e innovadora. La institución cuenta con cinco facultades, 28 carreras profesionales en pregrado, 2 segundas especialidades y 10 programas de posgrado. Sus estudiantes pueden escoger entre tres modalidades: presencial, semipresencial y a distancia, ofreciendo una educación multimodal y multicampus.

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  • La Salle Green Hills: una de las primeras escuelas de Manila en retomar clases en 2020

    La Salle Green Hills (LSGH) es una escuela católica privada ubicada en Manila, Filipinas, que ofrece formación a 4.000 estudiantes. Esta institución fue la primera de las escuelas privadas del área en retomar las clases durante el confinamiento de 2020 al trasladar todos sus cursos a la modalidad virtual a través de su proveedor de aprendizaje en línea: Open LMS.

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  • El Instituto de Formación Técnica y Profesional Tshwane North migra al aprendizaje mixto con la plataforma de Open LMS EDU

    El Instituto de Formación Técnica y Profesional Tshwane North de Sudáfrica hizo la transición a la plataforma de Open LMS EDU en 2020 para ofrecer aprendizaje en línea inicialmente a 2.000 usuarios y para satisfacer las necesidades de los estudiantes mediante un enfoque de aprendizaje mixto.

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  • La Escuela de Negocios y Seguros ENS migra al aprendizaje completamente en línea en 2020 y atiende a unos 26.000 estudiantes hasta la fecha

    La Escola de Negócios e Seguros (Escuela de Negocios y Seguros, o ENS) es una institución de formación técnica y de pre y postgrado universitario que ofrece cursos en materia de seguros, gestión de riesgo, reaseguramiento y fondos privados de pensiones, así como negocios, mercadeo y economía. Hasta 2020, el instituto, que cuenta con una sede principal ubicada en Río de Janeiro y otro centro de formación en la ajetreada Sao Paulo, había dictado la mayoría de sus cursos de forma presencial o mediante capacitación corporativa in situ, y algunos pocos en línea.

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