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Estamos aprendiendo todo el tiempo, nos demos cuenta de ello o no. Las breves ráfagas de aprendizaje pueden ocurrir en cualquier lugar, desde ver un video de instrucciones en línea hasta leer una receta después de una rápida búsqueda en la web. Ciertos usuarios en redes sociales están aprovechando las herramientas de microaprendizaje para educar a sus audiencias y hacer crecer sus plataformas. TikTok e Instagram han superado incluso a Google como el método de búsqueda en línea preferido por el 40% de los usuarios de la Generación Z (aunque ninguno de los dos servicios es un motor de búsqueda específico).

El aprendizaje en línea se ha convertido en un método educativo efectivo para jóvenes y adultos. Tanto si usted trabaja en el mundo empresarial como en la enseñanza superior, es probable que ya haya realizado un curso o visto un seminario web mediante un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) y que no le resulte extraño el aprendizaje digital.

La demanda de un aprendizaje digital mejorado para las escuelas y el lugar de trabajo nunca ha sido tan grande. La industria del eLearning (aprendizaje digital) se actualiza constantemente con muchas herramientas y recursos diseñados para ayudar a instituciones y empresas a educar a sus usuarios de una manera más eficiente. Aunque hay muchas formas de educar, hay dos herramientas de software de aprendizaje que han demostrado su importancia tanto para las instituciones educativas como para las empresas.

Los días en que la educación se impartía únicamente entre las cuatro paredes de un salón de clase, con un profesor hablando sin parar delante de una pizarra quedaron atrás. Hoy en día, es difícil imaginar la educación sin una pantalla, ya sea en escuelas de educación superior o en entrenamiento corporativo. Tecnologías como los Sistemas de gestión de aprendizaje (conocidos como LMS por sus siglas en inglés) han impactado y revolucionado todos los aspectos del aprendizaje; pero, ¿realmente se está aprovechando todo el potencial de esta tecnología?