6 recursos incríveis do Open LMS Work

LMS ( Sistemas de gerenciamento de aprendizagem ) tornaram-se as ferramentas preferidas para treinamento corporativo. No entanto, as empresas muitas vezes lutam para encontrar uma solução que atenda aos seus requisitos e casos de uso específicos.

Desde o seu lançamento, o Open LMS Work transformou a forma como as organizações entregam valor aos usuários. Algumas dessas organizações incluem: pequenas e médias empresas, grandes corporações , organizações sem fins lucrativos e instituições governamentais . Adicionamos continuamente novos recursos para enriquecer a experiência de organizações e usuários durante o programa.

Neste artigo compilamos uma lista de 6 recursos notáveis ​​do Open LMS Work e explicamos por que ele se tornou, por meio de designs específicos, o LMS preferido para treinamento empresarial.

Alta capacidade de Multi-Tenancy

Multi-Tenancy é um recurso que permite às organizações segmentar usuários e delegar o gerenciamento do LMS em um único site. Cada segmento, conhecido como locatário , pode ter seu próprio nome, logotipo e esquema de cores.

Este recurso dá aos administradores a capacidade de usar o mesmo site para delegar permissões a outros usuários. Os administradores de locatários podem definir diferentes opções, usuários, painéis e até mesmo marcas para cada locatário .

Este é um recurso especialmente útil para organizações que desejam delegar responsabilidades de treinamento a outras equipes, departamentos, filiais de lojas ou empresas que estão treinando. As organizações também podem adicionar e editar seus próprios cursos, bem como configurar espaços e programas que podem ser compartilhados entre locatários.

1. Interface personalizável e painel de controle

Uma das maiores vantagens do Open LMS Work é que seu design é altamente personalizável. Como parte do processo de integração de uma organização, a equipe do Open LMS trabalha para adaptar o estilo da plataforma à marca da empresa. Isso inclui adicionar logotipos, cores e outros elementos visuais exclusivos de sua própria marca.

O processo de login também pode ser personalizado. Na plataforma, os lojistas podem ativar opções alternativas de login em sua página de login. Algumas dessas opções incluem acesso de convidado, criação de conta, logon único e outras opções avançadas. Todos esses recursos podem ser ativados e desativados conforme a necessidade de cada organização.

Ao fazer login na conta, os usuários encontrarão um painel personalizável e de fácil compreensão. Neste painel, você poderá visualizar os resumos dos cursos e o andamento da conclusão, bem como adicionar ou remover blocos da interface.

2. Relatórios especializados

Open LMS oferece a criação de relatórios que permitem às organizações rastrear consistentemente os dados das sessões de treinamento. O construtor de relatórios facilita a criação de relatórios ad hoc (criados especificamente para uma finalidade específica), pois oferece flexibilidade suficiente para modificar relatórios rapidamente e sem problemas. Os administradores ainda podem gerar relatórios por padrão, mas também podem editá-los. Além disso, eles podem renomear relatórios, modificar colunas ou usar filtros para selecionar os dados de que precisam especificamente em seus relatórios.

Os administradores podem criar rapidamente diferentes visualizações de relatórios, permitindo que as equipes dividam os dados e depois os distribuam conforme apropriado dentro da organização. Por exemplo, eles podem usar o recurso de taxonomias, que permite adicionar vários termos a uma hierarquia (como regiões ou diferentes locais de lojas ou escritórios). As taxonomias podem ser utilizadas não só para mapear aprendizagens, mas também para estruturar relatórios novos e melhorados.

Os administradores podem facilmente conceder permissões a outros usuários com base em taxonomias estabelecidas. Esses usuários, por sua vez, podem extrair relatórios com dados específicos de cursos ou usuários específicos. Eles também podem agendar relatórios e compartilhá-los por meio de outras plataformas ou ferramentas de análise de negócios.

3. Programas de aprendizagem especializados

Um recurso muito solicitado que foi adicionado recentemente ao Open LMS Work é o conceito de programas de aprendizagem, que permitem aos usuários estabelecer planos de aprendizagem de cursos, caminhos acadêmicos e planos de estudo. Isso permite que os designers de aprendizagem estabeleçam caminhos predefinidos, nos quais o usuário deve concluir determinados cursos e em uma determinada sequência para concluir o programa.

Os administradores podem atribuir pessoas a programas ou atribuí-las de diferentes maneiras. Eles também podem ajustar o tempo ou a duração desses programas. Essencialmente, estes espaços são uma ferramenta para as organizações construírem uma experiência de formação mais significativa.

4. Pesquise catálogos de cursos e programas de aprendizagem

As organizações geralmente atribuem aos seus usuários apenas treinamento sobre conformidade e outros tópicos relacionados ao trabalho. No entanto, os catálogos permitem que os usuários encontrem cursos ou programas individuais com base em suas necessidades ou preferências. Os usuários podem acessar catálogos de cursos e programas diretamente do Open LMS Work .

Os usuários podem aproveitar os campos de busca para encontrar os cursos nos quais desejam se inscrever ou solicitar matrícula. Os campos personalizados adicionados aos cursos permitem que as organizações incluam atributos importantes como idioma, modalidade, organismo de acreditação ou número de créditos. Esses campos ajudam os usuários a encontrar as melhores correspondências para suas pesquisas. Ao mesmo tempo, os administradores ainda podem controlar o que aparece no catálogo e também como os usuários se inscrevem nesses cursos.

5. Certificados personalizáveis

Os certificados podem ser emitidos em nível de curso ou programa. Depois que um usuário conclui um curso ou programa, um certificado pode ser emitido automaticamente. Este documento especifica a data de término e expiração. Digamos que você esteja fazendo um programa de liderança e tenha vários cursos durante vários meses. Você pode definir as configurações para que os usuários obtenham seus certificados assim que concluírem todo o programa.

Os administradores também podem criar diferentes modelos de certificados e usá-los conforme necessário para fornecer consistência em toda a plataforma. Os modelos podem variar em tamanho: desde certificados de várias páginas até certificados do tamanho de uma carteira. Da mesma forma, os administradores podem incorporar elementos personalizados como: campos de programa, campos de usuário, texto adicional, códigos QR para validar a autenticidade, etc.

6. Um LMS projetado para treinamento corporativo

Open LMS Work é um produto em desenvolvimento ativo e em constante aprimoramento. Nossa equipe de especialistas sabe quais recursos atenderão às necessidades das organizações e empresas atuais. Todas as atualizações e melhorias do Open LMS Work visam fornecer as melhores ferramentas, com o objetivo de criar experiências de eLearning de alta qualidade. Todo mês lançamos novos recursos, correções de bugs e melhorias.